Industriemechaniker (m/w/d)

Wir suchen Dich ab sofort als Industriemechaniker (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Fachbezogene, langfristige Einsätze in der Industrie
• Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge nach TV-BZ
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Deine Aufgabengebiete:

• Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten
• Montage, Einstellung und Kontrolle von Geräteteilen und Baugruppen
• Eigenständige Vermessung der Komponenten und Schnittstellen
• Arbeiten mit Messgeräten

Unsere Anforderungen an Dich als Industriemechaniker (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Technisches Verständnis
• Berufserfahrung wünschenswert
• Eine sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@pluss.de oder rufe uns an unter: 04421 / 75 82 770

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.