Sie stehen für professionelle Pflege, Teamführung und ein wertschätzendes Miteinander? Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Ulm.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro p. a.
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Einstieg
- Mitwirkung in einem modernen und wertschätzenden Leitungsteam
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Digitale Unterstützung in Planung und Dokumentation
- Planbare Arbeitszeiten und geregelte Verantwortlichkeiten
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen Leitungs- und Organisationsaufgaben
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitarbeit bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Begleitung von Qualitätsmanagement-Prozessen
- Anleitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination mit Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Altenpflegerin / Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger
- Erste Erfahrungen in einer leitungsnahen Funktion sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Handeln
- Fachkompetenz in Pflegeprozessen und Qualitätsmanagement
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an Weiterentwicklung und Mitgestaltung im Pflegebereich
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung.
Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.