Strategische Leitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Für einen etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Strategische Leitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)gesucht. Die Position ist im Rahmen einer geplanten Nachfolge zu besetzen.

Der Träger bietet ein vielfältiges Angebot im Bereich der Hilfen zur Erziehung, zeichnet sich durch eine klare Führungsstruktur, hohe Mitarbeiterbindung und strategische Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, wenn Sie Verantwortung übernehmen und die Kinder- und Jugendhilfe in Berlin aktiv mitgestalten möchten.

Das dürfen Sie erwarten

• Jahresbruttogehalt zwischen 65.000 und 71.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub sowie Sonderregelungen für Feiertage
• Zusätzliche Altersvorsorge und familienfreundliche Leistungen
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Strukturiertes Onboarding und gezielte Fortbildungen

Ihr Aufgabenbereich

• Strategische und operative Leitung eines großen Fachbereichs
• Indirekte Führung und Entwicklung von rund +120 Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung von Prozessen und Ressourcen
• Qualitätsentwicklung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
• Kooperation mit internen und externen Partner:innen

Ihr Profil

• Studium im Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder öffentlichen Verwaltung
• Strategisches Denken und Zahlenverständnis
• Führungskompetenz mit Delegationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Ralf Ibendorf zur Verfügung. Er ist per E-Mail unter r.ibendorf@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 236 302 24 und mobil unter +49 1525 216 9155 erreichbar.

Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-goettingen@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.