Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Nord

Regionale Geschäftsführung Region Nord (m/w/d)

Stationäre Altenpflege | ca. 30 Einrichtungen | Hamburg · Niedersachsen · Berlin · Schleswig-Holstein

Sie gestalten Pflege auf regionaler Ebene – strategisch, wirtschaftlich und mit Blick nach vorn.

Für einen etablierten, zugleich stark wachsenden Träger der stationären Altenpflege suchen wir eine Regionale Geschäftsführung (m/w/d) für die Region Nord.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für rund 30 Pflegeeinrichtungen und entwickeln die regionalen Strukturen konsequent weiter. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit fundierter Pflegeexpertise, steuern Performance und Qualität gleichermaßen und setzen Impulse für moderne, zukunftsfähige Pflegekonzepte.

Mit Ihrem Leadership-Ansatz schaffen Sie Orientierung, fördern Führungskräfte vor Ort und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran. Dabei nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um nachhaltiges Wachstum, stabile Prozesse und hohe Versorgungsqualität in Einklang zu bringen.

Diese Position richtet sich gezielt an erfahrene Führungspersönlichkeiten aus der stationären Altenpflege, die Verantwortung übernehmen wollen und Pflege strategisch weiterdenken.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für ca. 30 stationäre Altenpflegeeinrichtungen in der Region Nord
• Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der regionalen Strukturen
• Führung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie indirekte Führung mehrerer hundert Mitarbeitender
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
• Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ergebnisverantwortung
• Analyse von Kennzahlen, Controlling-Daten und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungs-, Sanierungs- und Wachstumsprozessen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Prüfsicherheit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern

Ihr Profil

• Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenpflege (zwingend erforderlich)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement oder vergleichbar
• Alternativ: Pflegefachliche Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und langjähriger Leitungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Einrichtungen oder regionaler Strukturen
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Verantwortungsbereichen und Veränderungsprozessen

Ihr Profil

• Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenpflege (zwingend erforderlich)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement oder vergleichbar
• Alternativ: Pflegefachliche Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und langjähriger Leitungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Einrichtungen oder regionaler Strukturen
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Verantwortungsbereichen und Veränderungsprozessen

Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.

Bei Interesse oder ersten Fragen zu Position oder Aufgabe steht Ihnen Isabel Benien zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Benien per Mail i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter Telefon +49 40 23 88 11 29 oder mobil unter +49 170 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin, Pflege und Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.