Du führst Recruitingprozesse eigenständig, sprichst Kandidat·innen gerne aktiv an und weißt, wie Du Talente für ein Unternehmen begeistern kannst? Wenn Du Recruiting nicht nur operativ verstehst, sondern auch strategisch weiterdenken willst, solltest Du jetzt deine Chance nutzen! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir für ein angesehenes und wachsendes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche einen Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche). Freu Dich auf eine Position mit viel Eigenverantwortung, internationalem Austausch und der Möglichkeit, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten ud neu zu definieren. Der Arbeitsort befindet sich in zentraler Lage Hamburgs, ein Start ist ab sofort möglich.
ARBEIT UND MEHR ist Dein Karrierepartner in Hamburg.
Nutze unser starkes Netzwerk und starte mit uns durch! Mit persönlicher Beratung, echtem Support und nur einer einzigen Bewerbung ebnen wir Dir den Weg zu attraktiven Unternehmen. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Dir passt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
- Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
- Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
- Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen
Das bringt der Job
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift für nationale und internationale Positionen
- Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprache sowie Bewertung der Kandidat·innen im Hinblick auf fachliche und kulturelle Passung
- Aktive Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Plattformen wie LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu allen Themen rund um Recruiting und Candidate Experience
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit am Markt
- Pflege und Nutzung moderner Bewerbermanagementsysteme zur Steuerung des gesamten Prozesses
Deine Stärken
- Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder wachstumsorientierten Umfeld
- Sicher im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. LinkedIn, Bewerbermanagementsysteme wie Personio)
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse
- Interesse an nachhaltigen Themen oder gesellschaftlich relevanten Projekten von Vorteil
Du erkennst Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.