Facility Automation Engineer (m/w/d)

Als kompetenter Personaldienstleister bringt PERSONALHANSA seit fast 40 Jahren Menschen in Arbeit. Mit Engagement und Expertise gelingt es uns die Interessen der Bewerber und unserer Kunden bestmöglich in Einklang zu bringen. PERSONALHANSA ist Mitglied der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Berufsanfänger und Berufserfahrene erhalten bei uns, neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten, attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt.

Wir suchen für unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar einen

Facility Automation Engineer (m/w/d)

Hauptaufgabengebiet:

Organisation der Wartung und Instandhaltung der Automatisierungstechnik (OT/IT Systeme) sowie Verantwortlichkeit für die Durchführung von Fehleranalysen und Instandsetzung

Koordination von Partnerfirmen und Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung

Leitung der Umbau- und Investitionsprojekte und Realisierung von Digitalisierungsstrategien

Unterstützung der Vorgaben zur Standardisierung

Prüfung technischer und projektbezogener Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Richtlinien und Gesetze

Sicherstellung der Einhaltung des Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz im Verantwortungsbereich

Qualifikationen:

Bachelor bzw. Master erfolgreich in einem technischen Studiengang abgeschlossen

Projektleiter Automation oder Verfahrenstechnik (m/w/d)

Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierung im Facilitybereich

Erfahrung im Bereich Facilitybereich (wünschenswert)

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Erfahrung in der Konzeption und Abwicklung von Projekten im Automationsumfeld

Kenntnisse in der Programmierung der OT-Systeme und der Regelungstechnik

Skills im Bereich IT und Kenntnisse über IT-Infrastruktur sowie GMP-Compliance (wünschenswert)

Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Internationales Umfeld)

Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen:

Vergütung mindestens nach BAP/DGB Tarifvertrag

Einsatzbedingte Zulagen und/oder Branchenzuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde

Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

Übernahmeoption bei unseren Kunden

Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung