Reliability Engineer Gebäudetechnik (m/w/d)

Als kompetenter Personaldienstleister bringt PERSONALHANSA seit 40 Jahren Menschen in Arbeit. Mit Engagement und Expertise gelingt es uns die Interessen der Bewerber und unserer Kunden bestmöglich in Einklang zu bringen. PERSONALHANSA ist Mitglied der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Berufsanfänger und Berufserfahrene erhalten bei uns, neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten, attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt.

Wir suchen für unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar einen

Reliability Engineer Gebäudetechnik (m/w/d)

Hauptaufgabengebiet:

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit gebäudetechnischer Anlagen

Analyse und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen

Durchführung von Fehleranalysen (Root Cause Analysis) und Ableitung von Maßnahmen zur Störungsvermeidung

Einführung und Betreuung von Condition Monitoring und Predictive Maintenance Lösungen

Zusammenarbeit mit Facility Management, Technik und Betrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Gebäudetechnik

Dokumentation und Berichterstattung von Kennzahlen zur Anlagenverfügbarkeit und Zuverlässigkeit

Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Erfahrung als Reliability Engineer, Instandhaltungsingenieur oder in einer vergleichbaren Rolle

Kenntnisse in Analyse-Methoden wie FMEA, RCA und Six Sigma (von Vorteil)

Verständnis relevanter Normen und gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Gebäudetechnik

Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse (von Vorteil)

Unsere Leistungen:

Vergütung mindestens nach BAP/DGB Tarifvertrag

Einsatzbedingte Zulagen und/oder Branchenzuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde

Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

Übernahmeoption bei unseren Kunden

Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung