Junior Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Dir gelingt es, HR-Prozesse im Tagesgeschäft sauber zu steuern, ohne dabei Verträge, Payroll-Vorbereitung und digitale HR-Systeme aus den Augen zu verlieren? Und Dir ist dabei wichtig, dass Du wirklich nah am Geschehen arbeitest? Perfekt, dann könnte diese Position perekt für Dich sein! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Bereich Health Care einen Junior Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche). Besonders spannend: Du arbeitest im Hamburg-Lokstedter Büro einem kleinen, sehr nah zusammenarbeitenden HR-Team mit klaren Zuständigkeiten. Die Rolle bietet Dir viel Nähe zu operativen HR-Prozessen und eine klare Struktur im Arbeitsalltag. Es wird überwiegend vor Ort gearbeitet mit ca. 4 Tagen Homeoffice pro Monat und festen Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr. Die Vergütung liegt in Vollzeit bei 50.000€ - 58.500€ brutto jährlich auf Basis von 13 Gehältern.

ARBEIT UND MEHR ist Dein Karrierepartner in Hamburg.

Nutze unser starkes Netzwerk und starte mit uns durch! Mit persönlicher Beratung, echtem Support und nur einer einzigen Bewerbung ebnen wir Dir den Weg zu attraktiven Unternehmen. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Dir passt.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen
• Zuschuss zum hvv Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents

Das bringt der Job

• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen in SAP SuccessFactors
• Betreuung der elektronischen Zeiterfassung inklusive Pflege und Kontrolle im laufenden Betrieb
• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Mitarbeit in kleineren HR-Projekten

Deine Stärken

• Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder im Personalwesen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Grundverständnis im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sicherem Umgang auch bei wiederkehrenden administrativen Aufgaben

Du erkennst Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.