Bereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe | Besondere Wohnformen – Region Uckermark

Gestalten Sie moderne Teilhabe auf Bereichsebene aktiv mit

Für einen bundesweit tätigen Träger der Sozialwirtschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Wohnangebote und gestalten die Weiterentwicklung moderner Teilhabe- und Unterstützungskonzepte aktiv mit. Gemeinsam mit den Leitungskräften vor Ort schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen und fördern deren selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Ihre Aufgabe – Verantwortung, Entwicklung und Steuerung

Als Bereichsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Wohn- und Betreuungsangebote und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Träger, Einrichtungsleitungen und externen Partnern.

Warum diese Position besonders spannend ist

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb einer modernen Organisation der Eingliederungshilfe. Dabei gestalten Sie nicht nur die strategische Entwicklung mehrerer Einrichtungen mit, sondern schaffen gemeinsam mit Ihren Führungskräften nachhaltige Strukturen, die Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

Wenn Sie Führung als Chance verstehen, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln, erwartet Sie hier eine anspruchsvolle und zugleich sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.

Ihr Profil

Sie verfügen über Führungserfahrung, strategisches Denken und fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Eingliederungshilfe
• Erfahrung in der Steuerung größerer Organisationsbereiche oder mehrerer Standorte von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und Bundesteilhabegesetz
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Budgets
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende weiterzuentwickeln

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Begleitung der unterstellten Leitungskräfte
• Strategische Weiterentwicklung der Angebote und Sicherstellung einer zukunftsorientierten Ausrichtung
• Steuerung und Optimierung von Qualitäts-, Organisations- und Veränderungsprozessen
• Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ressourcensteuerung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen sowie externen Kooperationspartnern
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte innerhalb der Eingliederungshilfe
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien
• Förderung einer wertschätzenden, modernen und leistungsorientierten Führungskultur

Das erwartet Sie

Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive:

• Attraktive Vergütung von ca. 70.000 € bis 78.000 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Dienstwagenoption, auch zur privaten Nutzung (je nach Trägerregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 30–31 Urlaubstage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam
• Flexible Arbeitsgestaltung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit nachhaltiger gesellschaftlicher Relevanz

Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.

Bei Interesse oder ersten Fragen zu Position oder Aufgabe steht Ihnen Isabel Benien zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Benien per Mail i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter Telefon +49 40 23 60 120 oder mobil unter +49 170 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

career people ist Ihre bundesweite Partnerin für Personalvermittlung von Führungskräften und Expert:innen in Pflege, Medizin und Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.