Bereichsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe

Region Uckermark | Schwedt & Prenzlau

Führung mit Weitblick. Entwicklung mit Wirkung.

Sie möchten nicht nur einen Standort führen, sondern mehrere Einrichtungen strategisch begleiten, Führungskräfte entwickeln und soziale Angebote nachhaltig weiterdenken?

Dann bietet sich Ihnen hier die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Bereichsleitungsfunktion einzubringen.

Für einen etablierten Träger der Eingliederungshilfe suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mehrere Wohn- und Unterstützungsangebote in der Region Uckermark verantwortet. Gemeinsam mit den Leitungsteams vor Ort sorgen Sie dafür, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben erhalten.

Ihre Aufgaben

Als Bereichsleitung tragen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Einrichtungen und unterstützen die Standortleitungen als kompetente Ansprechperson.

Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
• Steuerung und Optimierung von Organisations- und Arbeitsprozessen
• Sicherstellung hoher fachlicher Standards und Qualitätsanforderungen
• Verantwortung für Personalplanung, Belegung und wirtschaftliche Kennzahlen
• Entwicklung zukunftsfähiger Angebotsstrukturen innerhalb der Eingliederungshilfe
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie trägerinterner Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur

Das erwartet Sie

• Attraktive Vergütung zwischen 70.000 € und 78.000 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Handlungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne und zukunftsorientierte Organisationsstrukturen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Träger

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich
• Idealerweise Kenntnisse der Eingliederungshilfe und des SGB IX
• Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen und Budgetverantwortung
• Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude
• Freude daran, Menschen zu fördern und Organisationen weiterzuentwickeln

Warum diese Position?

Diese Aufgabe richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die über den eigenen Standort hinausdenken und nachhaltige Entwicklungen anstoßen möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, mehrere Einrichtungen aktiv zu begleiten, Leitungsteams zu stärken und die Weiterentwicklung moderner Unterstützungsangebote in der Region Schwedt und Prenzlau maßgeblich mitzugestalten.

Sie suchen eine Position mit Einfluss, Gestaltungsmöglichkeiten und gesellschaftlicher Relevanz? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.

Bei Interesse oder ersten Fragen zu Position oder Aufgabe steht Ihnen Isabel Benien zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Benien per Mail i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter Telefon +49 170 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

career people ist Ihre bundesweite Partnerin für Personalvermittlung von Führungskräften und Expert:innen in Pflege, Medizin und Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.