Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv gestalten: Im Raum Nürnberg wird eine Pflegedienstleitung (w/m/d) gesucht, die mit Klarheit, Empathie und Struktur Teams stärkt und Qualität sichtbar macht.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Attraktive Vergütung zwischen 56.000 und 66.000 Euro p.a. zzgl. leistungsorientierter Komponenten
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Einbindung in strategische und unternehmerische Entscheidungsprozesse
- Fachliche Unterstützung durch zentrale Strukturen und erfahrene Ansprechpersonen
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Pflegedienstleitungen
- Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHR AUFGABENBEREICH
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität
- Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Organisation der Pflegeprozesse sowie Personaleinsatzplanung
- Koordination der Abläufe in den Wohnbereichen und Zielüberprüfung
- Gemeinsame Entwicklung nachhaltiger Lösungen mit Mitarbeitenden
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann oder examinierte Krankenpflegerin)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegestudium
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen der Aufsichtsbehörden
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und wertschätzende Führungshaltung
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 sowie mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.