Verantwortung übernehmen, Strukturen prägen, Zukunft gestalten: Im Raum Nürnberg eröffnet sich für eine Einrichtungsleitung (w/m/d) eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer modernen Pflegeeinrichtung.
Das dürfen Sie erwarten
- Unbefristete Leitungsposition mit Sicherheit und langfristiger Perspektive
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsstrukturen
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage und Regenerationstage
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, Altersvorsorge und Benefits
- Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur
Ihr Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Sicherstellung von Qualität, Auslastung und Budgettreue sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Stellen
- Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Prozessen und Qualitätsstandards
- Planung, Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen und Reportings
Ihr Profil
- Anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Pflegeumfeld wünschenswert
- Kooperative, motivierende Führungskompetenz mit wirtschaftlichem Verständnis
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 sowie mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.