Referent Forderungsmanagement (m/w/d)

Als kompetenter Personaldienstleister bringt PERSONALHANSA seit über 35 Jahren Menschen in Arbeit. Mit Engagement und Expertise gelingt es uns die Interessen der Bewerber und unserer Kunden bestmöglich in Einklang zu bringen. PERSONALHANSA ist Mitglied der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Berufsanfänger und Berufserfahrene erhalten bei uns, neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten, attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt.

Wir suchen für unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar einen

Referent Forderungsmanagement (m/w/d)

Hauptaufgabengebiet:

Buchen von Zahlungseingängen über das System Autobank

Prüfen von Zahlungszuordnungen im IS-U und im SAP Classic

Bearbeiten von schwierigen Zuordnungsfällen

Prüfen der Richtigkeit von Zahlungsavisen

Ansprechpartner für Kunden bzw. Kontaktaufnahme mit Kunden in Fällen unklarer Zahlungseingänge oder fehlender Avise

Debitorische Zahlläufe, Lastschriften und Rücküberweisungen koordinieren

Cash-Pool-Buchungen durchführen

Innenumsatzbuchungen pflegen, prüfen, klären und durchführen

Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten:

Haupt- und Nebenbuch abstimmen

IFRS 7 Berichterstattung gewährleisten

Konten pflegen, gliedern, Fristigkeiten ausweisen

Forderungsbewertung starten und plausibilisieren (EWB) 

Überwachung der Einhaltung des Abschlussterminplans bzgl. Der Zahlungseingangssachverhalte

Auswertungen und Statistiken erstellen

Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer bzgl. Einzelfallprüfungshandlungen im Bereich Zahlungseingang und der IT-Prozesse in diesem Zusammenhang

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Buchhaltungskenntnisse

Grundkenntnisse in der Abschlussbewertung HGB (wünschenswert)

Kenntnisse der Forderungsbewertung nach HGB und IFRS

Anwenderkenntnisse Umsatzsteuergesetz

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse in SAP (R3 und IS-U)

Unsere Leistungen:

Vergütung mindestens nach BAP/DGB Tarifvertrag

Einsatzbedingte Zulagen und/oder Branchenzuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde

Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze 

25 % Zuschuss zum 49 € Ticket

Übernahmeoption bei unseren Kunden

Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung