Elektromechaniker (m/w/d) im Landkreis Stade in Stade

Als Elektromechaniker (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Dein Können unter Beweis zu stellen!

pluss bietet Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Herstellung und Montage von elektromechanischen Anlagen und Geräten
• Fehlerdiagnosen, Instandsetzung von technischen Einrichtungen
• Einsatz im haustechnischen und industriellen Bereich
• Kundendiensteinsätze

Unsere Anforderungen an Dich als Elektromechaniker (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung wäre wünschenswert
• Eine sorgfältige Arbeitsweise und gute Umgangsformen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität

pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Industrie! Du suchst den passenden Start ins Berufsleben, möchtest nach einer Pause wieder einsteigen oder orientierst Dich neu? pluss verfügt über ein überregionales Netzwerk an Industriebetrieben aller Branchen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung bringen wir Dich mit Unternehmen zusammen, die Deinen beruflichen Wünschen und Zielen entsprechen. Schnell, unkompliziert und persönlich!

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerbe Dich gerne per E-Mail: bewerbung-harburg@pluss.de oder rufe uns an unter: 04161 / 86 69 16

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.